رواتب مستشفى الحرس الوطني معروفة بالتفصيل عبر الموقع البرونزي ، حيث يسأل كثير من الناس عن رواتب مستشفى الحرس الوطني التي أعلنت وزارة الدفاع عنها ، بعد التعديلات الجديدة في رواتب الجيش السعودي بالترتيب. لتوفير حياة كريمة لأفراد القوات الأمنية ، من خلال السطور التالية نشرح لكم الرواتب الكاملة لجميع الأفراد.

رواتب مستشفى الحرس الوطني

أما رواتب منتسبي مستشفى الحرس الوطني فهي من الأمور التي يسأل عنها كثير من الناس ممن يرغبون في الالتحاق ببعض الوظائف المختلفة بالمستشفى ، وتحسب الرواتب على النحو التالي:

  • أما رواتب المديرين التنفيذيين بمستشفى الحرس الوطني فهي قرابة تسعة وتسعين ألف ريال سعودي.
  • أما متوسط ​​رواتب المدير العامل في المستشفى فهو ستون ألف ريال سعودي.
  • يتم توفير رواتب الموظفين وفق العديد من الامتيازات المختلفة ، من بينها جنسية الموظف سواء سعودي أو أجنبي.
  • رواتب أطباء مستشفى الحرس الوطني

    أما الرواتب الشهرية للأطباء العسكريين العاملين في مستشفى الحرس الوطني فهي رواتب مميزة للمنصب الذي يشغله الطبيب العسكري ، والرواتب كالتالي:

  • الراتب الأساسي خمسة عشر ألفاً وستمائة وأربعون ريالاً سعودياً.
  • تُفرض مكافأة سنوية تُفرض بمبلغ أربعمائة وخمسة وتسعين ريال سعودي.
  • كما يتم دفع بدل المواصلات المفروض بمبلغ سبعمائة ريال سعودي شهريًا.
  • كما يفرض علاوة السكن على الأفراد الذين لا يملكون مسكناً ويقدر بأربعة آلاف ريال سعودي.
  • أما قيمة التأمينات الاجتماعية فتقدر بنحو تسعة في المائة من الراتب الأساسي الذي يقتطع منه.
  • وتقدر قيمة التأمين الاجتماعي بألف وأربعمائة وسبعة ريال سعودي.
  • نوع العقد دائم ، وبالنسبة للسند هو واحد في المائة ، ويقدر بمائة وستة وخمسين ريالاً سعودياً.
  • بحيث يكون مجموع الراتب ثمانية عشر وتسعمائة وثلاثة وأربعين ريال سعودي.
  • دفع رواتب مستشفى الحرس الوطني

    تقدر رواتب منتسبي مستشفى الحرس الوطني من خلال الراتب الأساسي ، كما يتم فرض بعض العلاوات والبدلات التي تقدر على النحو التالي:

    1- المكافآت السنوية

  • يمنح الموظفون العاملون بمستشفى الحرس الوطني بعض المكافآت السنوية.
  • تبلغ المكافأة ستة بالمائة من الراتب الأساسي للشخص.
  • تعتمد هذه المكافأة على وقت تجديد العقد ، وذلك بناءً على أداء الميزانية.
  • يتم تعيينه على أساس الحد الأقصى للوظيفة.
  • 2- مكافأة نهاية الخدمة

  • هناك أيضًا بعض المكافآت التي يتم دفعها للموظف في نهاية الخدمة.
  • يتم فرض هذه المكافأة خلال نصف شهر من الراتب الأساسي للموظف.
  • سيعتمد هذا على السنوات الخمس الأولى من خدمته.
  • يتم احتساب قيمة المكافأة أيضًا على أساس الراتب الشهري.
  • وعن كل سنة قضاها في الخدمة.
  • 3- مكافآت تجديد العقد

  • ويتم منح بعض الممرضات الذين أكملوا أكثر من ثلاث سنوات من العمل.
  • بعد ذلك تتم الموافقة على طلب تجديد العقد لمدة عامين إضافيين.
  • في هذه الحالة تفرض مكافأة مالية تقدر قيمتها بخمسة عشر يومًا من الراتب الأساسي أي ما يعادل نصف الشهر.
  • 4- التأمينات الاجتماعية

  • يتم دفع الخدمات الصحية إلى الحرس الوطني.
  • وهي حصة صاحب العمل ، وهي من التأمينات الاجتماعية.
  • 5- مخصصات السكن

  • بدل السكن من البدلات التي تفرض على العاملين في مستشفى الحرس الوطني.
  • وتفرض هذه البدلات حسب الحالات التي لا يمتلكون فيها مساكن ولا يمتلكون وحدات سكنية.
  • ويحق لهؤلاء الأشخاص الحصول على بدل سكن يقدر بخمسة وعشرين بالمائة.
  • هذا من الراتب الأساسي الذي يزيد عن خمسة وأربعين ألف ريال سعودي.
  • 6- رسوم النقل

  • كما يتم فرض بدل مواصلات على موظفي مستشفى الحرس الوطني أيضًا.
  • يُفرض بدل مواصلات يقدر بأربعمائة ريال سعودي.
  • يتم دفع القسط للموظفين الذين لا يمتلكون سياراتهم الخاصة.
  • إنه متاح أيضًا للأشخاص الذين لا يستطيعون الانتقال من مكان العمل أو إليه.
  • 7- المزايا نصف السنوية

  • كما يحق للموظف الذي يعمل في مستشفى الحرس الوطني الحصول على مخصصات نصف سنوية.
  • إنه حق للعاملين في التمريض وكذلك المساعدة الطبية.
  • هذه الإجازة هي إجازة نصف العام وهي عشرة أيام متتالية.
  • وتكون تلك الإجازة مدفوعة الأجر ، وذلك بالترتيب والتنسيق مع العمل لمراعاة ما يحتاجه البرنامج.
  • رواتب الأفراد العسكريين في الحرس الوطني

    أما رواتب العسكريين العاملين في الحرس الوطني فتقدر حسب الوظيفة أو الرتبة التي يشغلها الفرد ، ويكون الراتب على النحو التالي:

  • رتبة جندي ، وتقدر قيمة الراتب بنحو ألفين وثمانمائة ريال سعودي.
  • أما راتب الرقيب فهو أربعة آلاف وخمسمائة وسبعون ريال سعودي.
  • أما راتب الرقيب الأول فيكون خمسة آلاف وثلاثمائة وسبعين ريالاً سعودياً.
  • أما رتبة رقيب أول فيقدر الراتب بستة آلاف ومائتين وسبعين ريالاً سعودياً.
  • أما راتب وكيل الرقيب فيقدر بثلاثة آلاف وثمانمائة وسبعين ريالاً سعودياً.
  • وراتب العريف في الحرس الوطني ثلاثة آلاف ومائتان وسبعون ريال سعودي.
  • أما راتب الجندي فهو ألفان وثمانمائة ريال سعودي.
  • بينما راتب الجندي الأول ألفان وتسعمائة وخمسون ريال سعودي.
  • رواتب الضباط والعاملين في الأجهزة الأمنية

    أما رواتب العاملين في الأجهزة الأمنية ، فهي تختلف حسب رتبهم وموقعهم ، وهذا ما يجعل الرواتب مختلفة ، وتكون قيمة الرواتب الشهرية على النحو التالي:

  • وتقدر قيمة راتب اللواء ثمانية عشر ألف ريال سعودي.
  • أما الراتب الأساسي لرئيس الرقابة فهو ستة آلاف ومائتان وسبعون ريال.
  • ورتبة ملازم قيمة راتبه ستة آلاف وستمائة وتسعة ريال سعودي.
  • أما راتب الرائد فيكون عشرة آلاف ريال وسبعمائة ريال.
  • ويقدر راتب المقدم في الجهاز الأمني ​​باثني عشر ألفاً وسبعمائة ريال سعودي.
  • أما راتب العقيد فيبلغ أربعة عشر ألفاً وثلاثمائة وخمسة وستين ريالاً سعودياً.
  • راتب العميد ستة عشر ألفاً وثلاثمائة وخمسون ريالاً سعودياً.
  • أما الراتب الذي يتقاضاه العريف فهو ثلاثة آلاف ومائتي ريال سعودي.
  • ويضاف إلى هذه الرواتب الشهرية مجموعة من البدلات المختلفة التي ورد ذكرها في السطور السابقة منها السكن والمواصلات والبدلات والعديد من الأشياء الأخرى التي تضاف إلى قيمة الراتب.