توطين المهن في المملكة العربية السعودية هو أحد القرارات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية بهدف توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين السعوديين من ذوي المؤهلات العلمية والباحثين عن عمل في المملكة ، وجاءت هذه القرارات الجديدة لمحاربة البطالة المتزايدة في المملكة. المملكة ، وسوف نتعرف على أهم المهن المحلية المختلفة.

توطين المهن في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة من القرارات لتوطين المهن المختلفة في المملكة بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية والرقابية ذات الصلة لتمكين الخريجين ذوي المؤهلات العلمية والنوعية للسعوديين ، مما سيسهم في تطوير القطاع الخاص والمشاركة الحقيقية في قراراته وتعزيز النظام الاقتصادي ، حيث يتم تطبيق هذه القرارات عند صدوره ووفق المهن المحددة بما يتماشى مع المتغيرات في سوق العمل واحتياجات السوق لتطبيق نسبة عالية من الموقع

تم توفير الوظيفة المناسبة مع حد أدنى للأجور من شأنه أن يساهم في عملية التطوير المطلوبة ويصقل قدرات المهندسين السعوديين بدلاً من سيطرة الوافدين على هذه الوظائف ، مما سيرفع النسبة تدريجياً في السوق السعودي لتوفير فرص عمل لجميع الخريجين. كليات الهندسة بأقسامها وتخصصاتها المختلفة مما يساهم في دفع عجلة التنمية للشباب السعودي وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتحقيق أهداف الرؤية.

توطين المهن الهندسية

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية ، إعادة توطين المهن الهندسية بالمنشآت بنسبة 20٪ حسب الاختصاصات والأسماء الواردة في الدليل الإجرائي اعتباراً من 1/6/442 هجرياً ، حيث يسري هذا القرار على المنشآت التي يوجد فيها. يعمل خمسة مهندسين فأكثر والأجر الشهري لا يقل عن المهندس السعودي المسجل في التأمينات الاجتماعية بمعدل 7 آلاف ريال ، حيث ستصل نسبة المهندسين غير السعوديين في السوق السعودي بحسب الهيئة إلى 125 ألف ريال. المهندسين ، وعند تنفيذ قرار الـ 20٪ السعوديين ستكون نسبة مميزة وجيدة ، ويحتاج إلى تفاعل كبير مع القطاعات الخاصة من أجل نجاح هذه الخطة من أجل توطين المهن الهندسية في هذه القطاعات وتقليصها. نسبة الباحثين عن عمل السعوديين.

توطين قطاع الاتصالات

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارا بتوطين مهن قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في القطاع الخاص ، مما سيوفر فرص عمل للسعوديات والباحثين عن عمل وخريجي تخصصات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ، سيكون هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل لتوظيف خمسة عمال فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات والبرمجة وتطوير التطبيقات والدعم الفني والتحليل وجميع وظائف الاتصالات والتحليل ، حيث تطمح الوزارة لتوفير 9000 وظيفة. الفرص في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من أجل تحفيز التنمية والنمو. وقد تم تحديد الأجر المحسوب للقطاع ليبدأ من سبعة آلاف ريال للتخصصات و 5000 ريال فني.[1]

المهن المساعدة في المملكة 1442

لقد قامت الموارد البشرية بتوطين وتوطين العديد من المهن في المملكة تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي تتطور فيها المملكة العربية السعودية وتتقدم ، حيث ساهمت السعودة في توفير العديد من الوظائف للمواطنين الباحثين عن عمل وحاملي الدرجات والتخصصات في المملكة. المملكة ، وهذا التوطين سهّل وصول المواطنين إلى الوظائف على وجه الخصوص ، فهو مطلوب من جميع القطاعات توظيف السعوديين والسعوديين في تخصصات تتعلق بتخصصاتهم ، وخفض عدد العمالة الوافدة في المنشآت إلى أعداد محدودة ، كالتوطين. تم فرضه بالكامل على بعض المهن المختلفة.

  • كاتب شكاوي.
  • مدير العلاقات العامة.
  • مدير الأمن في المواقع والشركات.
  • مدير الشؤون القانونية وشؤون العاملين.
  • كاتب بدوام كامل.
  • المخلص الجمركي.
  • العاملين في قطاع السياحة.
  • العاملون في قطاع الإنترنت والاتصالات.
  • العاملون في قطاعي الذهب والمعادن.
  • وكيل المشروبات.
  • العوامل الممرضة.
  • صيدلي.
  • المهندسين.
  • محاسب قانوني.
  • محاسب شركات.
  • مدير المبيعات.
  • وكيل المشروبات.
  • السائقين.
  • مهن قطاع الاتصالات.
  • وظائف قطاع الهندسة.

هذه هي المعلومات الخاصة بتوطين المهن في السعودية التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية التي أعلنت عنها. وهي وظائف تناسب احتياجات المواطنين السعوديين من الخريجين والباحثين عن عمل.