أعلنت الموارد البشرية عن خطة توطين قطاع الاتصالات السعودي ، وهو الخبر الذي ينتظره الكثير من المواطنين في المملكة ، الذين يطالبون دائمًا بسعودة الوظائف في مختلف القطاعات بالمملكة. أعلن وزير الموارد البشرية عن خطة التوطين الجديدة التي تم بموجبها توطين قطاعات جديدة.

توطين المهن الجديدة

في ضوء رؤية المملكة 2030 والتي تعد من أهم أهداف الحكومة السعودية بقيادة الملك سلمان بن عبد العزيز وولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان لتوفير فرص عمل متنوعة للمواطنين في المملكة وخاصة أصحاب العلم. المؤهلات والخبرة العملية في جميع المجالات ، لذلك جاءت فكرة توطين المهن في المملكة لأطفال المملكة والتي تنطبق على جميع القطاعات ، وكانت المرحلة الأولى منها إعادة التوطين والتي تضمنت تقليص عدد العمالة الوافدة في المملكة. منشآت لعدد محدود ، ومن ثم فرض التوطين الكامل لبعض المهن المختلفة.

صدرت العديد من القرارات المختلفة عن وزير الموارد البشرية الراجحي بخصوص سعودة وتوطين المهن المقرر توطينها في بداية العام الهجري المقبل ، وتضمنت العديد من المهن ، من أهمها ما يلي:

  • توطين قطاع الاتصالات.
  • توطين مشروبات البيع مثل الشاي والقهوة.
  • إعادة توطين بيع المياه والمشروبات.
  • توطين بيع الخضار والفواكه والتمور.
  • تسوية بيع العسل والسكر والبهارات.
  • توطين بيع الزهور والنباتات المزروعة.
  • توطين بيع البذور والحبوب.
  • توطين العمل في بيع التحف والصناعات اليدوية.
  • توطين بيع الأدوات المكتبية مثل الأدوات المكتبية والكتب والخدمات الطلابية المختلفة.
  • توطين محلات الفخامة والهدايا.
  • توطين بيع الألعاب ، بما في ذلك ألعاب الأطفال.
  • توطين بيع منتجات الألبان والبيض.
  • توطين بيع الأسماك واللحوم.
  • سعودة الزيوت النباتية.
  • توطين بيع المنظفات والصابون المختلفة.
  • توطين بيع البلاستيك.

توطين قطاع الاتصالات

أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أحمد الراجحي ، اليوم الاثنين ، عن قرار توطين مهن الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مؤسسات القطاع الخاص ، مما سيوفر فرص عمل للسعوديات الباحثين عن عمل وأصحاب الاتصالات. وشهادات تكنولوجيا المعلومات.

يسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل فيها خمسة عمال أو أكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات ، والبرمجة ، وتطوير التطبيقات ، والدعم الفني ، والتحليل ، والوظائف الفنية في الاتصالات والتحليل ، حيث يوجد طموح لـ تقدم الوزارة 9 آلاف فرصة عمل في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتحفيز النمو ، وقد تم تحديد الأجر المحسوب في هذا القطاع ليبدأ من 7000 ريال للمهن المتخصصة و 5000 ريال للمهن الفنية.

خطة توطين وظائف قطاع الاتصالات

يأتي القرار الجديد لتوطين الاتصالات في المملكة ضمن مجموعة من القرارات التي عملت الوزارة عليها امتدادا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة المالية. الاتصالات وتقنية المعلومات وكذلك صندوق تنمية الموارد ومجلس الغرف السعودية ممثلة باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات والتي تهدف إلى تمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن. من أجل الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل محفزة ومناسبة لهم في القطاع الخاص ، ولتعزيز العمل في الوظائف التي تعتبر مركزية لتنمية القطاع الخاص.[1]

دليل إجرائي لتسوية قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات

أصدرت وزارة الموارد البشرية الدليل الإجرائي للقرار الوزاري لتوضيح كافة المبررات والإجراءات والتفاصيل المختلفة لتنفيذ إعادة التوطين وجعلها أكثر تفصيلاً حيث يمكن لأصحاب المنشآت والباحثين عن العمل الاطلاع على الدليل الإجرائي لتوطين قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات ويمكن تحميله من خلال هذا الدليل الإجرائي من خلال موقع الوزارة “من هنا”.

هذه هي المعلومات الكاملة عن توطين قطاع الاتصالات والخطة التي تنتهجها وزارة الموارد البشرية في هذا الشأن والتي ستسهم في خلق العديد من فرص العمل للمواطنين السعوديين المؤهلين.