خدمة الاستعلام عن تقرير الغائبين هي إحدى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت من خلال موقعها الرسمي على الإنترنت وهي الجهة المسؤولة عن متابعة تنفيذ كافة الأنظمة والقوانين المتعلقة العمال من مواطني دولة الكويت والمقيمين فيها. تقديم خدمة أسهل تساعد أصحاب الأعمال على إجراء العديد من المعاملات بسهولة كبيرة عبر الإنترنت أيضًا.

الهيئة العامة للقوى العاملة

تأسست الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت خلال عام 2013 م وهي الجهة المسؤولة عن متابعة شؤون الموظفين بالإضافة إلى تسجيل العاملين في القطاع الخاص والقطاع النفطي. كما أنها المؤسسة المسؤولة عن تسجيل النقابات العمالية وفق الأحكام المعمول بها في الكويت. العديد من الخدمات الإلكترونية عبر الإنترنت ومنها: خدمة تقديم بلاغ الغائب وخدمة الاستعلام عن بلاغ الغائب.

الاستعلام عن التغيب عن العمل

تم توفير خدمة الاستعلام عن تقرير الغياب برقم مدني من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت لمساعدة العاملين في التعرف على التقارير الخبيثة والمسيئة ، بالإضافة إلى معرفة حالة البلاغ وأخذ البيانات. الإجراءات اللازمة وفقا للقوانين والأنظمة المعمول بها في الكويت.

كيفية الاستعلام عن تقرير غياب للمقيمين بدولة الكويت

يتم اتخاذ الخطوات التالية من قبل العمال للاستعلام عن بلاغات الغياب:

  • قم بزيارة نظام المعلومات الإلكتروني للحصول على بلاغات التغيب “من هنا”.
  • حدد اللغة المناسبة من المأوى العلوي لواجهة الصفحة.
  • كتابة الرقم المدني للموظف في الحفل المخصص لذلك.
  • النقر على أيقونة الاستعلام البني.
  • انتظر حتى يقوم النظام بعرض النتيجة المطلوبة.

قانون التغيب الجديد في الكويت

تحرص الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت على مراجعة قوانينها بشكل مستمر للحفاظ على جميع الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق كل من العامل وصاحب العمل ، وذكرت الهيئة أنه يجوز لصاحب العمل تقديم إشعار بالغياب عند يتغيب العامل عن العمل لمدة سبعة أيام ، حيث يتعين على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار بالتغيب للسلطة خلال خمسة عشر يومًا ، بالإضافة إلى تعليق محضر الغياب في مكان ظاهر حتى يتم البت في التقرير المذكور.

إصدار بلاغ داخلي بالتغيب

أعلنت الهيئة العامة للقوى العاملة عن إصدار إخطارات بالتغيب من قبل وزارة الداخلية بعدد ستين يومًا اعتبارًا من عام 2018 بدلًا من تسعين يومًا. عبر منصة أسهل يمكنك الانتقال إليها “من هنا” أيضًا.

حل مشكلة التغيب عن العمل

يتعرض العديد من الموظفين والعاملين في دولة الكويت لتقارير خبيثة عن التغيب من قبل صاحب العمل ، ولا بد من الحصول على الأدلة التي تؤكد عدم صحة هذا التقرير ، ثم تقديم هذه الأدلة إلى رئيس لجنة الفصل ومدير مكتب علاقات العمل بالفروانية في منطقة الضجيج لإلغاء هذا التقرير على الفور وثبت أنه كيد أثناء تزويده بكتاب موجه إلى الإدارة المركزية لشئون الموظفين لاتخاذ الإجراءات اللازمة.

فائدة استعلام العامل الغائب

هناك العديد من الفوائد التي يجنيها العامل عند الاستعلام عن تقارير التغيب ، ومنها ما يلي:

  • مساعدة العامل على التوجه إلى الجهات المختصة لتقديم طلب تظلم عند وجود بلاغات غياب خبيث.
  • معرفة حالة الطلب وتاريخ الإخطار بالغياب لاتخاذ الإجراءات اللازمة خلال الستين يومًا الأولى من الإخطار.

تحذير من الغياب بعد 60 يوما

وتحذر هيئة القوى العاملة العمالة الوافدة من بلاغات التغيب عن العمل بعد مرور ستين يوماً دون تقديم تظلم للجهات المختصة حيث يحق للعامل تقديم طلبات التظلم خلال هذه الفترة ، وتبدأ الإجراءات القانونية بحقه بعد ذلك ، ومن هذه الإجراءات: منعه من العمل في دولة الكويت لمدة عامين متتاليين.

استفسار خدمة الارتباط عن التغيب عن العمل

يمكننا التوجه إلى خدمة الاستعلام عن بلاغات التغيب في دولة الكويت مباشرة “من هنا” لاتخاذ الإجراءات اللازمة عند وجود بلاغ كيد ضد العامل.

يرغب العديد من العاملين في دولة الكويت في معرفة كيفية الاستعلام عن تقرير الغياب لمعرفة حالة هذا التقرير وتقديم طلبات التظلم خلال الستين يومًا الأولى من تاريخ التقرير أيضًا عند تعرضهم لعملية إخطار كيدية من قبل يمكن لصاحب العمل وصاحب العمل تقديم تقارير التغيب من خلال خدمة أسهل أيضًا. يجب تعليق التقرير حتى يتم تسوية القضية ، كما هو مذكور أعلاه.