الرسوم: تعتبر وزارة العمل من أهم الرسوم التي يتم دفعها فيما يتعلق برخص العمل في المملكة العربية السعودية بدلاً من الضرائب التي كانت مفروضة سابقاً على المنشآت ، وذلك لتسهيل تلك الإجراءات على العمالة الوافدة. على وجه الخصوص ، قوانين التعويضات المالية التي أقرتها الوزارة ؛ وقد ساعد في التخلص من قدر كبير من الأعباء المالية التي كانت مفروضة على المنشآت التي كان بها عمالة وافدة ، وذلك على النحو التالي: سيتم مناقشة أحكام قانون رسوم تصاريح العمل 2020 بالتفصيل.

رسوم وزارة العمل

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية عزمها على تنفيذ القرار الصادر في الخامس والعشرين من محرم 1441 هـ ، والذي نص على حماية الدولة لقيمة الرسم المقرر للعمال الوافدين في بعض الصناعات. المنشآت التي حصلت على ترخيص من وزارة الصناعة لمدة لا تقل عن خمس سنوات ، وشمل ذلك عددًا من الضوابط والشروط الإلزامية عند تجديد أو إصدار تصاريح العمل للعمال الوافدين.

آلية احتساب الرسم المالي لرخص العمل

من خلال قانون وزارة العمل رقم 74 الصادر عن مجلس الوزراء السعودي. تم توضيح الطريقة التي يتم بها حساب المقابل ؛ حيث كان يعتمد بشكل أساسي على عدد العمالة المسموح بها ويجب زيادتها داخل المؤسسة حسب النسبة المسموح بها بين العمالة السعودية والوافدة ، وكأن الفارق بين عدد العمالة السعودية والوافدة أقل من 20 شخصًا. مطلوب من مؤسسة العمل هنا تعيين عامل سعودي واحد فقط خلال العام[1].

إذا كان الفريق بين العمالة السعودية والوافدة أكبر من أو يساوي 20 عاملاً بالضبط ؛ وهنا يطلب من المنشأة العمالية زيادة عدد العمالة السعودية بما يعادل 5٪ من قيمة هذا الفارق خلال العام. حيث يتم قسمة الرقم الذي يعبر عن هذه النسبة على السنة بتقسيمها إلى أرباع.

يشار إلى أن تطبيق هذا النظام قد بدأ مع الربع الأول من العام الحالي 2020 م ، حيث سيتم احتساب عدد العاملين بالمنشأة اعتبارًا من 1 يناير 2020 م ، لكن وزارة العمل في هذا السياق قامت أشارت إلى أن أي منشأة ستقوم في نهاية كل 3 أشهر من العام (كل ربع سنة) بتحديث أو إصدار تصريح عمل عبر البوابة الإلكترونية للوزارة.

رسوم تراخيص العمل 2020

ومؤخرا صدرت مجموعة من القرارات المتعلقة بقانون مكافآت العامل الوافد بالمنشآت الصناعية ، ونصت تلك القرارات على النقاط التالية:

  • الغاء الرسوم المالية 2020 للعمال الوافدين للمنشأة الصناعية من اكتوبر 2020 الى 2024.
  • في ضوء إلغاء الرسوم المفروضة على العمالة الوافدة ؛ عندها لن يحق لصاحب المنشأة الاحتفاظ ببطاقة إقامة العامل المهاجر.
  • لكل عامل وافد مهلة 60 يومًا لتسوية أي مخالفات قد يكون قد ارتكبها قبل تنفيذ القرار.
  • ونصت قرارات وزارة العمل على أنه لا يحق لمؤسسة العمل فصل العامل دون دفع مكافأة نهاية الخدمة له. ما لم يكن قد استنفد جميع الإنذارات التي يمكن أن توجه إليه ويسقط حق العامل في أجره. إذا تغيب أكثر من 15 يومًا متتاليًا دون إبداء الأسباب.
  • رغم الاتجاه نحو توطين العديد من المهن السعودية ؛ ومع ذلك ، أعلنت حكومة المملكة أنها لا تحتاج في الوقت الحالي إلى خفض عدد العمالة الوافدة. بل تحتاج إلى المزيد من العمالة الوافدة إلى جانب السعوديين لتلبية متطلبات سوق العمل من العمال المهرة.

استعلام عن تعويض مالي وزارة العمل

يمكن الاستعلام عن الرسوم من رقم الإقامة ووزارة العمل باتباع الخطوات التالية[2]:

  • انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية وخدمة التنمية الاجتماعية لإصدار وتجديد تصريح العمل “من هنا”
  • تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • اضغط هنا على خدمة (اصدار اجازة العمل).
  • ثم ابدأ بإدخال رقم إقامة العامل المهاجر ، ويمكنك أيضًا إدخال رقم جواز سفره.
  • من الممكن أيضًا الاعتماد على بعض مجالات البحث الأخرى ، مثل تاريخ إصدار أو تجديد تصريح العمل أو رقم الحدود أو مجالات بحث أخرى متاحة.
  • سيكون هناك خياران هنا يتعلقان بطبيعة العمل الذي ينتمي إليه هذا العامل ، وهنا من الضروري تحديد أي منهما سواء كان عملاً منتظمًا أم متأخرًا.
  • من الأسماء التي ستظهر في القائمة: هنا حدد اسم العامل المراد الاستعلام عنه ، واضغط (حسب الرسوم).
  • ستظهر قائمة كاملة تتضمن القيمة الإجمالية للعمالة ، والتي تتضمن قيمة تصريح العمل ، وقيمة التعويض المالي بالتفصيل.

في ختام هذه المقالة ؛ تمكنا من إيضاح المستخدمين الذين حدثوا بشأن التعويضات المالية ، ووزارة العمل ، وقانون رسوم تصاريح العمل 2020 ، بالإضافة إلى توضيح آلية احتساب التعويض المالي للعمال الوافدين بالمنشأة ، و طريقة الاستعلام عن التعويض المالي لأي عامل وافد داخل المنشأة بالتفصيل.