الموارد الإلكترونية للعمارة والإنشاءات ، وهي من الموارد المتميزة في المملكة العربية السعودية ، والتي تندرج في إطار إدارة الموارد البشرية ، والتي تهدف إلى خلق بيئة عمل لجميع موظفي مجموعة بن لادن السعودية في قطاع الهندسة المعمارية وإنشاء المباني المناسبة للتعلم والتدريب والابتكار ، وإليكم تفاصيل الموارد عبر الإنترنت والبناء.

هندسة الموارد عبر الإنترنت والبناء

الموارد المعمارية على الإنترنت وتشييد المباني هي إحدى الخدمات الإدارية الإلكترونية التي تندرج تحت مظلة مجموعة بن لادن السعودية ، وتعمل هذه الموارد تحت شعار موظفينا هم ثروتنا الحقيقية ، حيث لا يوجد شيء أكثر أهمية من موظفينا ، و إدارة الموارد البشرية هي الشريك لقطاع الهندسة المعمارية والتشييد والذي يسعى دائمًا إلى استقطاب ودعم وتدريب وتحفيز القوى العاملة الوطنية ، وتجدر الإشارة هنا إلى أن هذه الموارد تسعى لتحقيق العديد من الأهداف ، وهي على النحو التالي:[1]

  • استقطاب قوى عاملة وطنية ذات مهارات وقدرات عالية الكفاءة.
  • توفير فرصة تنظيمية مناسبة لتدريب القوى العاملة الوطنية وتحفيزها.
  • العمل على رفع مستوى رضا الموظفين والوعي الذاتي.
  • إيصال سياسات إدارة الموارد البشرية لجميع العاملين في قطاع الهندسة المعمارية وتشييد المباني.

شاهد أيضاً: إنجازات المملكة العربية السعودية 2020

الحساب الشخصي للعمارة وموارد البناء

توفر موارد الهندسة المعمارية والبناء في المملكة العربية السعودية خدمة التسجيل للحسابات الشخصية وهي خدمة لموظفي مجموعة بن لادن السعودية (هندسة وتشييد المباني أو الأقسام ذات الصلة بهذا القطاع). تطبيق موبايل الموارد البشرية (MY HRMS).

العمارة وموارد البناء وخدمة الحسابات الإدارية والمالية

في حال كنت أحد المسؤولين الماليين أو الإداريين لمجموعة بن لادن السعودية في قطاع العمارة وإنشاء المباني أو الإدارات التابعة للقطاع ، ويتطلب العمل بيانات وإجراءات متابعة لموظفيك. قسم؛ يمكنك تسجيل الدخول واستخدام نظام الموارد عبر الإنترنت ، مع صلاحية حساب إداري أو مالي ، متى وأينما كنت.

الموارد الهندسة المعمارية والبناء للخدمات عبر الإنترنت

توفر موارد العمارة والبناء العديد من الخدمات الإلكترونية المتميزة ، على النحو التالي:

  • خدمات الافراد
  • بطاقة معلومات الموظف.
  • عقود توظيف.
  • تأمين صحي.
  • الضمان الاجتماعي.
  • قسم الأرشفة الإلكترونية.
  • إدارة الملفات.
  • مسارات خطط التدريب.
  • التحضير الشهري.
  • الترقيات.
  • المخالفات والعقوبات.
  • تسجيل ومراقبة حركة التقييم.
  • خدمات التوظيف
  • تحديد وظائف المنشأة.
  • إدارة طلبات التوظيف.
  • عروض العمل.
  • مصادر توظيف المرشح.
  • إنشاء وتسجيل طلبات التوظيف.
  • مقابلات التوظيف.
  • صياغة الوصف الوظيفي.
  • اختر الأشخاص المناسبين.
  • استقطاب المتقدمين للعمل.
  • أصول التعاقد مع الموظفين.
  • خدمات الأجور والرواتب
  • حساب ساعات العمل.
  • حساب المكافآت والمكافآت.
  • احسب الرواتب الشهرية
  • التحقق من نتائج الحساب.
  • اقفال الرواتب الشهرية.
  • طباعة كشوف المرتبات.
  • اصدار ملفات بنكية.
  • طباعة تصاريح نهاية الخدمة.
  • طباعة إشعارات الراتب.
  • خدمات العمليات
  • التعامل مع حركة الموظف.
  • تحديث بيانات الموظف.
  • مراجعة عقود الموظفين.
  • تجهيز الإجازات والمغادرة.
  • معالجة الإنهاءات وعمليات الهروب.
  • معالجة سجلات البيانات.
  • إصدار وطباعة التقارير الشهرية.
  • خدمات التطوير وتكنولوجيا المعلومات
  • تحليل وتطوير الإجراءات الإدارية.
  • مشاركة كيانات الأعمال لرفع مستوى الأداء.
  • تقديم الدعم الفني.
  • قواعد البيانات المعالجة.
  • تجهيز البنية التحتية بما يتماشى مع الخدمات الإدارية.

مزايا هندسة الموارد عبر الإنترنت وتشييد المباني

وفي نفس السياق ، تتمتع الموارد المتاحة عبر الإنترنت للهندسة المعمارية وتشييد المباني بالعديد من المزايا ، منها ما يلي:

  • النزاهة: تسعى موارد العمارة والبناء إلى تحقيق النزاهة وتقديم الخدمات المناسبة في جميع الأوقات والأماكن.
  • الاحترام: يتم توفير الإجراءات الأخلاقية التي تعكس المعايير المهنية ، وكذلك دورها في احترام العمل مع الآخرين.
  • التواصل الفعال: تتميز موارد عمرا والبناء بالتواصل الفعال الذي هو أساس علاقتهم الشخصية والإدارية.
  • الكفاءة: تسعى الموارد للاستفادة من المعرفة والمهارات والقدرات من خلال التعليم والتدريب والخبرة.
  • السرية: يجب أن تظل الموارد دائمًا في سرية تامة.

تسجيل الدخول في Resources Online Plus

يمكنك تسجيل الدخول إلى “موارد أون لاين للهندسة المعمارية وقطاع تشييد المباني” باتباع التعليمات التالية:

  • أدخل الرابط الإلكتروني لمصادر الإنترنت بالإضافة إلى “من هنا”.
  • أدخل اسم المستخدم في الحقل المخصص.
  • ثم أدخل كلمة المرور في الحقل المخصص.
  • وبعد ذلك اضغط على أيقونة (تسجيل الدخول).

رقم خدمات قطاع العمارة والتشييد

يمكن لجميع موظفي مجموعة بن لادن السعودية في قطاع الهندسة المعمارية وإنشاء المباني والإدارات التابعة لهذا القطاع الاتصال وتقديم الشكاوى أو الاستفسار عن جميع خدمات إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية المقدمة لهم خلال ساعات العمل الرسمية من من 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً عبر الرقم المتاح (+966 (0) 126927107) ، أو عبر (+ 966-54-168-7391)

وهنا نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على موارد الإنترنت الخاصة بالهندسة المعمارية والبناء ، وأهم الخدمات التي يقدمونها ، كما قدمنا ​​لكم أهدافهم وأهم المزايا التي يتمتعون بها .