من هم موظفو البنود والعقود في المملكة العربية السعودية ، والذين تحدثوا مؤخرًا بعد انتشار مطالب كثيرة لحل مشكلتهم من أجل الحصول على وظائف مستقرة ، هناك العديد من الأشخاص المؤهلين في المملكة العربية السعودية ممن لديهم تم تعيينك بموجب عقود وبنود ، لذلك سنتعرف عليك أكثر عن موظفي البنود والعقود.

من هم موظفو البنود والعقود

موظفو المادة والعقد هم أشخاص بمؤهلات مختلفة يتم توظيفهم بموجب نظام العقود أو على شرط الأجور ، حيث إن هذه الوظائف ليست ثابتة ولا تتمتع بأمن وظيفي أو حقوق تقاعد أو أي شيء آخر ، لذلك يُحرم هؤلاء الأشخاص من العديد من مزايا الموظفين الرسميين في القطاعات الخاصة. قامت الحكومة السعودية بتقسيم الشرط والتعاقد للموظفين إلى مجموعات ، وهي:[1]

  • مجموعة عادية.
  • مجموعة الحرفيين.
  • مجموعة الفنيين المساعدين.

حيث أن نظام البنود والعقود يعتمد على إنتاجية الموظف لإبقائه في وظيفته في القطاع الخاص ، حيث أنه لن يكون مرغوبًا للأشخاص غير المنتجين ، والذين لا يستطيعون المنافسة لتحسين الوضع الاقتصادي للشركة أو المؤسسة ، وتحاول الحكومة السعودية دائما إعطاء الأولوية في التوظيف للموظفين المتعاقدين وبتنظيم الموظفين وفق قائمة بنود وعقود الموظفين التي صدرت في عام 2019 ، حيث تمنحهم الأولوية في الوظائف الشاغرة بشرط توافر الخبرات الكافية ، والتي يساهم في تمكين الموظف بموجب العقد أو البند والحصول على ترقية في الحالة الوظيفية ، وعقد عمل كامل في إدارة حكومية بشروط محددة.

انظر أيضاً: رواتب موظفي القطاع العام عام 1442 مع البدلات

سلبيات التوظيف على البنود والعقود

هناك العديد من سلبيات التوظيف في أسلوب البند أو العقد ، والتي تعمل على تجريد هؤلاء الموظفين من حقوقهم في هذا البند أو العقد ، ومن أهم سلبيات التوظيف على بند الأجور أو العقود ما يلي:

  • العمل في وظائف غير مناسبة لا تتناسب مع مؤهلات الشخص ، وتعيش واقع وظيفي لا يضاهي وضعك أو الدراسة التي حصلت عليها
  • لا يحصل موظفو البنود والعقود إلا على راتب ويحصلون على ترقيات فقط من خلال زيادة إنتاجيتهم ، وفي بعض الأحيان يستغرق الأمر سنوات للحصول على ترقية.
  • انعدام الأمن الوظيفي ، عندما يصبح الموظف عاطلاً عن العمل ، يكون لذلك عواقب وخيمة.
  • لا يملك موظفو البنود والعقود تأكيدًا للوظيفة ، ويحملون اسم عامل أو موظف ، ويُنظر إليهم بنظرة أدنى ، ويتم تلقي الطلبات من أقل منهم في بعض الأحيان.

رواتب موظفي البنود والعقود 1442

ويتراوح جدول رواتب موظفي المادة والعقود من 3000 إلى 8500 ريال سعودي ، ويتراوح عدد موظفي بند وعقود في المملكة بين 80 إلى 100 ألف شخص ، لذلك نرى ادعاءات بأهمية عدم تجاهلهم من قبل الجهات المعنية. بتأكيدها ، والموافقة على القوانين التي تحمي هؤلاء الموظفين.

مطالبات تأكيد البند والعقد

أطلق العديد من الموظفين بند الأجور والعقود على موقع التدوين المصغر تويتر ، هاشتاغ تأكيد بنود الموظفين ، والذي ظهرت فيه ادعاءات عديدة متكررة بضرورة تثبيت عقود وشروط للموظفين في المملكة العربية السعودية ، خاصة أن هناك استفاد الكثير منهم من عملية التركيب ووصل عددهم إلى ما يقارب 330 ألف موظف وموظف من الأصناف والعقود. أوقفت وزارة الموارد البشرية عن التوظيف على جميع البنود الحكومية أو الممولة من الميزانية العامة للمملكة خلال العام الماضي ، واستبعدت بعض الحالات ، مع اختيار بداية السنة المالية لإثارة موضوع التثبيت ، و إنه بانتظار أن يقوم الموظفون بتحصيل أوامر الملكية التي تحافظ على حقوقهم في التثبيت والترقية وعدم البقاء في نفس الوضع طوال حياتهم.

هذه تفاصيل حول من هم موظفو البنود والعقود في المملكة العربية السعودية ، وقد تعرفنا على الجوانب السلبية للتعيين على نظام بند الأجور والعقود ، مما يقوض بشكل كبير حقوق العامل والموظف ، ونحن شرح مطالب الموظفين لتأكيد حقوقهم والحفاظ عليها.